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  陜西皇城玉全機(jī)械制造集團(tuán)

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揚(yáng)帆再起航 謀劃新篇章——陜西名牌皇城玉全磚機(jī)集團(tuán)2017新年辦公會(huì)隆重召開

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揚(yáng)帆再起航 謀劃新篇章——陜西名牌皇城玉全磚機(jī)集團(tuán)2017新年辦公會(huì)隆重召開

發(fā)布日期:2017-02-14 15:35 來(lái)源:http://lijiada-cn.com 點(diǎn)擊:

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揚(yáng)帆再起航 謀劃新篇章——陜西名牌皇城玉全磚機(jī)集團(tuán)2017新年辦公會(huì)隆重召開

    雄雞聲破曉,萬(wàn)象喜回春。新春伊始,科達(dá)潔能于2月5日及6日分別在安徽及廣東基地召開2017新年辦公會(huì)議,科達(dá)潔能全體中高層管理人員參加會(huì)議。董事長(zhǎng)邊程、總裁吳木海、安徽科達(dá)潔能總裁劉欣、安徽科達(dá)潔能新材料總經(jīng)理朱亞鋒等高層領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表開年重要講話,提出了2017年的具體工作要求及展望。

借助全球化思路,中國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)將走出困境

邊董首先分析了國(guó)際經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)及走向,目前全球四大經(jīng)濟(jì)體中,中國(guó)、美國(guó)、歐盟、日本,中國(guó)之外,另外三大經(jīng)濟(jì)體進(jìn)入了調(diào)整改革期,都在尋求利益重新平衡分配,按照以往的發(fā)展模式已經(jīng)難以為繼,都處于政府高負(fù)債的境地,大部分的財(cái)富集中在少部分人手里,有消費(fèi)能力的人沒(méi)有消費(fèi)需求,有消費(fèi)需求的人沒(méi)有消費(fèi)能力。此外,在全球范圍統(tǒng)一來(lái)看,過(guò)去幾年虛擬經(jīng)濟(jì)興起,政策、資金、人才都往虛擬經(jīng)濟(jì)傾斜,對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)造成極大的沖擊。對(duì)于實(shí)體經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō),既是“最壞”的時(shí)代,也將迎來(lái)“最好”的時(shí)機(jī)。一方面,習(xí)近平主席在1月份出席達(dá)沃斯論壇時(shí),倡導(dǎo)“包容性的全球化”,指出中國(guó)借助“一帶一路”政策,鼓勵(lì)企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上找準(zhǔn)自己的定位,積極走出去,參與全球化的經(jīng)濟(jì)進(jìn)程;另一方面,為了重振實(shí)體經(jīng)濟(jì),國(guó)家在年前再次出臺(tái)提振實(shí)體經(jīng)濟(jì)的政策文件,預(yù)計(jì)未來(lái)還會(huì)出臺(tái)更多有利于實(shí)體經(jīng)濟(jì)的優(yōu)惠政策。雖然全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不明朗,中國(guó)的制造業(yè)在全球來(lái)看還是具備很大的競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)未來(lái)應(yīng)該持有樂(lè)觀的心態(tài)。

 

深耕細(xì)作,將產(chǎn)品做到極致,打造“陶瓷”傳統(tǒng)基業(yè)百億版圖

今年是科達(dá)邁入的第25個(gè)發(fā)展年頭,過(guò)去很多經(jīng)驗(yàn)做法,已經(jīng)行不通,只有不斷創(chuàng)新,改變思想,才能延續(xù)輝煌,永續(xù)發(fā)展。國(guó)內(nèi)幾個(gè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的標(biāo)桿,都非常值得我們借鑒學(xué)習(xí)。例如,通信行業(yè)的華為,堅(jiān)持創(chuàng)新不懈,將企業(yè)駛?cè)爰夹g(shù)的無(wú)人區(qū);美的、海天味業(yè)、老干媽,在各自領(lǐng)域堅(jiān)持深耕細(xì)作,把產(chǎn)品做到極致。

 

作為世界陶瓷機(jī)械的強(qiáng)者,邊董再次強(qiáng)調(diào)科達(dá)的建陶業(yè)務(wù)大有可為。首先,國(guó)際陶機(jī)總體市場(chǎng)有近200億左右的市場(chǎng)份額,意大利的陶機(jī)企業(yè)就占了130~140億的絕大部分份額,出口比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)內(nèi)銷,科達(dá)出口仍未占到總體銷售的一半,國(guó)際市場(chǎng)空間巨大,有待進(jìn)一步開拓深挖;其次,配件耗材市場(chǎng)潛力巨大??七_(dá)發(fā)展至今,已在海內(nèi)外成功輸出幾千條拋光線,每年的拋光耗材更替,都蘊(yùn)含了極大的市場(chǎng)商機(jī),一條拋光線耗材的市場(chǎng)價(jià)值跟一條拋光線相當(dāng),這一塊領(lǐng)域,值得科達(dá)發(fā)力挺進(jìn);再者,科達(dá)的肯尼亞陶瓷項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年簽約,當(dāng)年投產(chǎn),當(dāng)年盈利,并且產(chǎn)品在當(dāng)?shù)毓┎粦?yīng)求。鑒于非洲廣闊的市場(chǎng)前景,未來(lái),科達(dá)將在非洲繼續(xù)投建生產(chǎn)基地,搶先占領(lǐng)非洲市場(chǎng),力爭(zhēng)成為非洲建陶企業(yè)的領(lǐng)頭羊。以市場(chǎng)第一、技術(shù)第一為追求目標(biāo),傳承科達(dá)勵(lì)精圖治、深耕細(xì)作、扎根苦干的精神,實(shí)現(xiàn)科達(dá)“陶瓷”版圖百億的愿景。

 

 堅(jiān)定信念,練就真功夫,迎接新興業(yè)務(wù)的市場(chǎng)爆發(fā)

通過(guò)過(guò)去扎扎實(shí)實(shí)地苦練內(nèi)功,清潔煤制氣業(yè)務(wù)在與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的比拼中,占據(jù)了先機(jī),取得了優(yōu)勢(shì)。從戰(zhàn)略角度來(lái)看,環(huán)保潔能這一版塊肯定是充滿前景的。大氣污染、霧霾倒逼政府出臺(tái)政策,大氣污染治理及煤炭清潔高效利用,必然是大勢(shì)所趨。當(dāng)然,我們?cè)谡呗涞厍?,必須做好充分?zhǔn)備,迎接市場(chǎng)機(jī)會(huì)口的打開。在堅(jiān)守10年之后,我們必須堅(jiān)定信念,認(rèn)準(zhǔn)方向,耐得住寂寞,沉下心練就真功夫,一根筋地把技術(shù)、設(shè)備做到極致。

去年在印尼棉蘭瑞興陶瓷成功點(diǎn)火的清潔粉煤氣化項(xiàng)目,是環(huán)保潔能版塊首例海外業(yè)務(wù),一定程度上給我們注入了一劑強(qiáng)心劑。未來(lái),在“深挖洞,廣積糧”勤練內(nèi)功的同時(shí),借助國(guó)家的“一帶一路”東風(fēng),積極開拓海外市場(chǎng),發(fā)現(xiàn)國(guó)外的市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn),相信這一版塊的騰飛并不會(huì)遙遠(yuǎn)。

至于新成立的潔能材料版塊,由于鋰離子電池負(fù)極材料整體市場(chǎng)上,大家都處于起步期,沒(méi)有技術(shù)絕對(duì)領(lǐng)先的企業(yè),我們應(yīng)該抓住機(jī)遇并創(chuàng)造藍(lán)海。這一市場(chǎng)應(yīng)用范圍廣泛,蘊(yùn)含的商業(yè)價(jià)值巨大,我們必須踏踏實(shí)實(shí)夯實(shí)基礎(chǔ),凝聚共識(shí),快速切入。在售電、新能源汽車領(lǐng)域,可以借鑒并復(fù)制以往成功的模式,給客戶提供領(lǐng)先的服務(wù),打造有力的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

 

時(shí)刻不懈怠,發(fā)揚(yáng)科達(dá)腳踏實(shí)地、勤干肯干精神

邊董提到,建材機(jī)械、環(huán)保潔能、潔能材料三大版塊,需要統(tǒng)一思想,抓質(zhì)量、抓效率,深耕細(xì)作;時(shí)刻不能懈怠,并且不斷反省,不斷進(jìn)步;繼續(xù)發(fā)揚(yáng)科達(dá)腳踏實(shí)地,勤干肯干的精神。

科達(dá)未來(lái)發(fā)展需要做好以下事情:充分發(fā)揮科達(dá)在行業(yè)的地位,逐步實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)制造的自動(dòng)化、智能化;建立起良好的利益分配激勵(lì)機(jī)制;追求技術(shù)領(lǐng)先、服務(wù)領(lǐng)先;價(jià)格合理,控制合理利潤(rùn),但反對(duì)“寧丟利潤(rùn),不丟市場(chǎng)”的做法;堅(jiān)持創(chuàng)新,堅(jiān)持高質(zhì)量,堅(jiān)持對(duì)客戶負(fù)責(zé)到底,成功沒(méi)有捷徑,唯有堅(jiān)持走下來(lái),一定會(huì)贏。

 

給年輕人創(chuàng)造機(jī)會(huì),打造有戰(zhàn)斗力的人才梯隊(duì)

邊董強(qiáng)調(diào),企業(yè)發(fā)展最核心的問(wèn)題就是人,每個(gè)企業(yè)的發(fā)展史就是一部人力資源的更替史,我們要重點(diǎn)抓好引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、提拔人才、使用人才的工作,出臺(tái)并落實(shí)薪酬激勵(lì)政策,營(yíng)造“誰(shuí)貢獻(xiàn),誰(shuí)得利”的積極氛圍。在人才的引進(jìn)上,科達(dá)要聚攏一幫志同道合、德才兼?zhèn)?、充滿激情與干勁、認(rèn)可科達(dá)文化的人才,只有凝聚一幫志同道合的人,把他們擰成一股繩,才能把事業(yè)做好。

在各自的模塊上,要把肯干、能干的人充分用起來(lái)。同時(shí),給年輕人創(chuàng)造成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),打造有戰(zhàn)斗力的人才梯隊(duì),延續(xù)企業(yè)的發(fā)展活力。同時(shí)鼓勵(lì)有追求的年輕人積極走出去,在海外發(fā)展自己的一番事業(yè)。


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